仕事紹介記事
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カウンターには毎日大勢の学生・生徒が訪れます。カウンターでの業務は、学生・生徒の成長を肌で感じることができる、喜びややりがいの大きな業務の1つです。
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様々な立場の職員が各校から集合した業務改善研修の様子です。階層別研修や自己啓発支援等、多数の研修制度を用意しており、職員の成長をきめ細かくサポートしています。
仕事データ
募集職種・分野
事務職員（専任）
仕事内容
東京都市大学グループの職員は、大学から幼稚園及び法人本部における様々な仕事を通して、教育の支援、研究の推進、社会への貢献等、それらを支える組織運営を行っています。
そのうちのいくつかの業務を紹介いたします。■学校法人全体の管理運営に関する業務
総務、人事、施設管理、経理、財務等、学校法人全体の管理運営に関する業務を行います。また、各設置学校間の連携事業にも携わっています。■国際関連業務
グローバル化活動推進戦略の企画立案・展開、情報収集及び周知、海外大学との交流協定締結等、国際化を推進する業務を行います。■企画関連業務
学校運営の企画・調査（IR）、事務運営戦略の立案、中長期計画の企画といった学校全体の運営、教職員研修の企画運営、CS（=Customer Satisfaction）推進プロジェクトの企画運営等を行います。■学生支援・教育支援関連業務
カリキュラム編成、学生窓口対応、部活サークル活動・課外活動の支援、学校行事（入学式・卒業式・学園祭等）の企画運営等において幅広く学習支援、学生生活支援を行います。■入試関連業務
入試の企画実施から入学手続きのほか、進学相談会やHP等での入試情報発信、大学グッズの企画等、東京都市大学のPR活動等も行います。これらの業務の他、東京都市大学グループの職員は、幼稚園から大学までの様々な業務を担っております。採用後はジョブローテーションを通じて、各設置校の学校運営に関わる様々な業務に携わりますが、どの業務を行うに当たっても、学生生徒のために情熱を持ち、スピード感をもって積極的に行動、挑戦していくことが求められています。
募集要項・採用フロー
募集対象
理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生既卒者
募集人数
若干名
募集学部・学科
全学部・全学科
エントリー方法
マイナビ2020からエントリーお願いします。
採用フロー
2019年3月現在、2020年度職員採用試験の採用フローは未定です。ご参考として、2019年度職員採用試験の採用フローについては以下の通りでした。
【2019年度職員採用フロー】
■Webエントリー
↓
■エントリーシートの送付（順次）
Webエントリーをしてくださった方に要項を公開しています。
※6月28日（木）エントリーシート〆切
↓
■筆記試験（7月4日、7月5日、7月7日のいずれか1日）
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■一次面接（7月13日、7月14日）
↓
■二次面接（7月20日、7月21日）
↓
■最終面接（7月28日）
選考方法
○適性検査・筆記試験
○面接
採用の特徴
総合職採用あり海外留学経験のある学生を積極採用留学生を積極採用
提出書類
【応募時に必要】
○エントリーシート【選考過程において必要な書類】
○卒業・修了（見込）証明書
○成績証明書
※大学院の方は学部・院双方の証明書が必要です。
○健康診断書
※採用には一切関係ありません。
採用後の待遇
基本給
211,200円（学部新卒・2018年度実績）
※試雇期間あり（6カ月）
試雇期間中の給与・待遇に変動はありません。
※既卒については、経歴等により上記金額と異なる場合あり。
なお、その場合は上記金額を超えるものとするモデル月収例
226,200円（基本給＋世帯手当15,000円）
※時間外手当は別途支給
諸手当
世帯手当（15,000円～単身者も支給、扶養に応じて加算あり）、通勤手当、時間外手当等、本法人規程により支給
昇給
年1回（4月 ） ただし実務は6月に行い、4月に遡及する
賞与
年2回（6月・12月）
休日休暇
日曜・祝日・年末年始、その他等
年次有給休暇・特別有給休暇・産後休暇・育児休暇・介護休暇等
待遇・福利厚生・社内制度
私学共済 、各種社会保険、厚生施設（八ヶ岳山荘）、資格取得支援制度、英会話教室、東急グループ優待制度、産休育休・時間短縮勤務制度福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内
勤務地
東京都市大学グループ各設置校・法人本部
勤務時間
平日／9：00～17：00
土曜／9：00～13：00
※勤務地により始業・就業時間・休憩時間等が異なります
※勤務時間が8時間を超える場合は60分、6時間を超える場合は45分
研修制度
新入職員研修や事務職員の資格・役職に応じた資格階層別研修等、きめ細やかな研修を行っております。また、担当業務についての知識を深めるための、外部機関研修への参加や自己啓発に係る費用の補助なども行っています。
その一部をご紹介します。◆新入職員研修
入職後約1カ月間にわたって、ビジネスマナーやCSについての研修、
様々な部署でのOJT研修を行います。
◆資格階層別研修
各資格年1回程度、資格階層別に高等教育に関する知識、財務・会計知識、
ビジネススキル等の職員の能力涵養を目的とした研修を行います。
◆職員集合研修
年1～2回、全職員を対象にした集合研修を行い、
東京都市大学グループ全体での課題等についての研修を行います。
◆自己啓発補助
比較的継続した鍛錬を必要とする能力の自己啓発のため、
英会話教室通塾や外部機関による研修参加費用の補助を行っています。
◆英会話教室
語学力向上、国際的視野の育成、異文化理解と学習環境の整備を目的とし、
年間を通してネイティブスピーカーによる英会話教室を開講しています。
自己啓発支援制度
「研修制度」の項目の「自己啓発補助」です。
200を超えるコースの中から選べる 法人指定の通信講座を設け、その受講費用を補助しています。年間補助上限額がありますが、実績として自己負担なく通信講座を修了できます。
また、その範疇に留まらず、業務と関連する資格取得や研修に対しても補助を出しています。
採用実績
2017年 2018年 2019年(予)
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人数 5名 6名 4名
採用実績（学部・学科）
法学部、経済学部、経営学部、教育学部、人間科学部、教養学部、文学部、工学部、生命科学部、環境科学部 等
過去3年間の新卒採用者数
2018年 6名
2017年 5名
2016年 4名
過去3年間の新卒離職者数
2018年 0名
2017年 0名
2016年 0名
問い合わせ先
問合せ先
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル8F
学校法人五島育英会 法人本部 総務部人事課 職員採用係
TEL：03-3464-6915（直通）受付時間（月～金 9：30～17：30）
URL
http://www.goto-ikuei.ac.jp/
交通機関
JR各線、東急東横線・田園都市線、京王井の頭線、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線「渋谷駅」より徒歩7分
